福利厚生 | 富士宮市立病院 静岡県富士宮市 常勤医師・初期研修医募集中

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部門紹介

福利厚生

1.休  日

土曜日、日曜日、祝日と年末年始(12月29日~1月3日)です。
ただし、変則2交代及び3交代勤務の場合、この限りではありません。

2.休  暇

(1)年次休暇

1年度(4月1日から翌3月31日まで)につき20日付与され、1時間単位として取得できます。ただし、年休の残日数は最大20日まで翌年度に繰り越しとなります。

(2)特別休暇

職員は、負傷、疾病、葬祭、結婚、分娩等の場合は、特別休暇を取得することができます。

  1. 忌引休暇  配偶者10日、父母7日、祖父母3日など
  2. 結婚休暇  10日以内
  3. 産前休暇  8週間
  4. 産後休暇  8週間
  5. 配偶者の出産  2日以内
  6. 夏季休暇  6月から10月までの期間で、1日単位として5日間あります。
  7. 病気休暇  医師の診断書により180日まで
  8. 子の介護休暇  年次休暇と同様に1年につき5日取得できます。
  9. 介護世話休暇  年次休暇と同様に1年につき5日取得できます。

(3)休業制度

育児休業、自己啓発等休業を取得できます。

3.諸手当 (令和5年4月1日現在)

  1. 扶養手当
    扶養親族のある職員に対して支給されます。
    配偶者 6,500円
    子 10,000円
    【配偶者のいない場合】
    扶養親族1人目 10,000円
    扶養親族2人目 10,000円
  2. 住居手当
    住居名義が職員本人の場合支給されます。
    持ち家に住する者 4,500円
    賃貸住宅に住する者 最高支給限度額 28,000円
    (支給額=(家賃-27,000円)×1/2+11,000円)
  3. 通勤手当
    2km未満は支給無し、2km以上は通勤距離(片道)により支給されます。
    交通機関を利用の場合は、6ケ月定期券を購入した額を全額一括支給されます。
  4. 地域手当
    (給料+管理職手当+扶養手当)× 100分の3

4.福利・厚生

(1)共済制度(静岡県市町村職員共済組合)

○短期給付(健康保険)(病気、けが、出産、災害等の給付に関すること)

○長期給付(年金)(退職者の年金などの給付に関すること)

○福祉事業

  1. 人間ドックに対する助成
  2. 宿泊施設、保健施設に対する助成
  3. 貯金事業:銀行などの貯金利息より利率が高く、毎月の給料やボーナスから天引きされます。
  4. 低金利での貸付制度

(2)健康診断等

  1. 定期健康診断(全員):毎年2回、8月と2月に胸部レントゲン検査、血液検査、尿検査、血圧測定等を実施します。
  2. 胃検診(40歳以上):8月に実施します。
  3. 婦人科検診(30歳以上):2年に1回、9月に実施します。

(3)互助会

  1. 旅行事業
    ディズニーランド、ディズニーシー旅行、USJ旅行、観劇、リフレッシュハイキング等を予定しています。
  2. 結婚、出産、お子さんの小学校入学、中学校卒業など祝金の給付支給がされます。
  3. 職員バレーボール大会(10月)
  4. 低金利での貸付制度

(4)食堂、売店

職員専用カード利用で8%の割引があります。(売店で購入)

(5)病院の行事

フットサル大会(年2回)、宮踊り(8月)、新年会(1月)

5.院内保育所

0歳児から5歳児まで院内保育所に入ることができます。

  1. 保育時間  午前7時30分から午後6時30分(延長午後7時00分まで)
  2. 保育日   平日及び土曜日
  3. お休みの日 祝祭日、年末年始、日曜日
  4. 保育料
    3歳児未満
    第1子:月額35,000円 日額3,500円(10日未満)
    第2子:月額17,500円 日額1,750円(10日未満)
    第3子以降:無料
    3歳児:16,900円 日額1,690円(10日未満)
    4歳以上児:14,400円 日額1,440円(10日未満)
  5. 入所費   1人につき3,000円
  6. 行事
    毎月:発育測定、避難訓練
    年間:誕生会、内科検診、こいのぼり集会、七夕会、保育参観、プール遊び、園外保育、
    運動会、クリスマス会、豆まき、お別れ会など季節の行事、交流保育(大宮保育園など)

日本医療機能評価機構 認定第JC837号

出生前検査認証制度等運営委員会

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