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富士宮市立病院看護部ブログ

看護師研修

看護部目標はどうのように決定されるのでしょうか?

年度末に近づき平成25年度の看護部目標を検討する管理研修が
3月2日(土)に行われました。
参加者は、看護部長・副看護部長・師長・主任看護師合わせ総勢40名です。
研修事前準備として
平成24年度看護部目標“「まかせて安心」の看護を目指します”
につき各部署は1年間の目標達成状況の評価と次年度の課題を提出していました。
その資料をもとに1日かけ、看護部長・GRM(ジェネラルリスクマネージャー)講話、グループワーク、全体討議を行い次年度の課題が話し合われました。

     看護部長講話 「感謝と期待」  
    管理研修5
  GRM講話「インシデントの集計から見えること」  
    管理研修6
       全体討議の様子  
    管理研修4

そして平成25年度目標の方向性を見出すことができました。
あとはみんなの意見を集約し、平成25年度看護部目標が3月中に決定します。
決定したらまたお知らせしますのでもうしばらくお待ちください。

日本医療機能評価機構 認定第JC837号

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