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富士宮市立病院看護部ブログ

新採用者対象 医療安全カンファレンス

 6月7日、新採用者を対象に医療安全カンファレンスが行われ、TeamSTEPPSについて、学びました。人間の認知能力の限界、時間的・心理的プレッシャー、チームや機器、環境への不慣れなど影響のために、十分な知識や技術が備わ
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教育委員会レベルⅠ担当者の願い

   こんにちは。看護部教育委員会のレベルⅠ担当者の6名です。新人看護師の集合研修を年6回シリーズで行っています。  当院では、今年度も20名の可愛い新人看護師が就職してくれました。また、近隣の病院から8名が参
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看護部長講話

 4月12日(金)、石川弥生看護部長の講話がありました。内容は、富士宮市立病院の概要、職員の状況、病院の理念、看護部の理念、看護部目標についてです。『平成31年度看護部目標は、「ひと」に寄り添う看護を実践します。「ひと」
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新採用職員研修 Part1

   4月1日(月)、新元号「令和」が発表され、万葉集の時代から未来への雄大な流れを感じています。院内には御朱印BOY、GIRLが多く、早速、大宰府の坂本八幡宮への参拝の声がちらほら聞かれます。さて、平成31年
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レベルⅢ研修

 3月16日(土)、「新人看護職員育成について効果的な支援方法を学ぶ」をテーマに、惟村佐知子氏を講師に迎え、2019年度、レベルⅢ研修が始まりました。  新人看護職員の好ましい面、懸念する面、よくみられる傾向、戦力として
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レベルⅠ研修 1年間、みんなで頑張りました。

 4月から行ってきた新入職者のレベルⅠ研修は、3月1日とうとう最後の研修を迎えました。まず初めに4月から開始となる抗生剤の初回投与の講義を受け、また一つ新たな知識が増えました。そして、レベルⅠ研修で毎回行ってきたカラーセ
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レベルⅡ、レベルⅣ 成果発表会

 レベルⅡ、Ⅳ研修発表会が行われました。レベルⅡ研修では、リーダーシップ能力を高める、人間関係の基本となるコミュニケーションについて学ぶ、部署の自己の役割について学ぶことをねらいとして研修を行っています。その中で、自己の
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2年目研修

 1/21(月)2年目看護師を対象にシミュレーション研修を実施しました。まだまだ経験の浅い2年目看護師は、患者さんの急変に遭遇する機会が少なく、突然患者さんの呼吸状態が悪化したとき、速やかな呼吸管理や治療を提供できない可
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レベルⅠ 9ヶ月研修

 12月7日(金)他施設から8名の同期の仲間を迎え、レベルⅠ 9ヶ月研修を実施しました。午前中は、臨床工学技士による【人工呼吸器の基礎知識について】、RST委員会の委員による【人工呼吸器装着患者の看護、挿管チューブの固定
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レベルⅠ 6ヶ月研修

 9/19、20の2日間レベルⅠ、6ヶ月研修を行いました。当院に入職し半年が経過したこの時期の研修は、日頃の看護を振返り今後の課題を見出すことを目的に多重課題、時間切迫シミュレーションを行いました。研修生28名全員が設定
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日本医療機能評価機構 認定第JC837号

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