部門紹介
レベルⅠa（新人）研修
新人看護職員研修制度（プリセプターシップ）
新規採用者へは、1年間プリセプターシップ制を導入して、教育・指導を行っていま す。プリセプティ（新人看護職員）１人に対し、プリセプター（実地指導者）と各部署に１人教育担当者（教育委員）を中心に、全スタッフ・主任看護師・看護 師長がチームとして支援する体制をとっています。
新人看護師教育プログラム内容
レベルⅠa（新人）研修では1年間の間に、新しい看護技術を学ぶとともに、同期の仲間と語り合う時間を設けています。
お互いの不安を共有し、成長を認め合う、貴重な時間となっています。
新人看護職員育成年間計画
集合教育と各部署の教育が連動するよう、新人看護職員研修のガイドラインに沿って、新人看護職員育成年間計画を作成しています。
目安として、夜勤は5月頃から見学を行い、独り立ちが7月頃、担当患者をもつのは10月頃からプリセプターと一緒に担当し、次年度4月に独り立ちを予定しています。一人ひとりの成長に合わせて相談をしながらすすめていきます。
