2月26日（金）レベルⅠa研修を行いました。就職後、色々な研修を受講してきましたが、年度末に向け、残る研修は、あと1回になりました。今回の研修では、人工呼吸器の原理と目的を理解する、人工呼吸の合併症を理解する、人工呼吸
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　研修生14名が、1年間を通し取り組んだ課題の成果発表をおこないました。レベルⅡ研修は、部署における役割や人間関係の基本となるコミュニケーション等のついて学びながら自己の課題達成に向け部署においてリーダーシップを発揮し取
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　今年度、看護部では6名の新主任看護師が業務にあたっています。例年、自治体病院協議会主催の看護管理者研修会に3日間参加しています。しかし、今年度は、COVID-19の影響により研修が中止となりました。そこで、昨年参加され
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　入職し、6ヶ月になります。それぞれ配属された部署の特殊性にもよりますが、夜勤人員の一人として業務に従事し始めている部署があります。変則2交代制勤務となり、生活のリズムが変わります。体調を整えて、あらたな目標に向かい頑張
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　6月5日、新採用者を対象に医療安全カンファレンスを行いました。Team STEPPSのメンバーによる転倒事例のロールプレイを参考に『SBARカード』を用いた報告の方法について学びました。研修生からは、患者の状況を観察し
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　部署に配属され約1か月が経過しました。5月7日、8日の2日間、久々に同期が集まり研修を行いました。感染の基礎知識、皮膚の構造・機能を理解し適切なスキンケアの基本を学ぶ、摂食嚥下障害の看護、認知症患者の看護、薬物の基礎知
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2年目の看護師を対象に、倫理研修『倫理ってなあに？』が、7月1日（月）、8月6日（火）と2回に渡り開催されました。CN会（認定看護師）で研修の企画・運営をし、講師やグループワークのファシリテーターを担当しました。研修生は
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